Образец срочного трудового договора. Скачать в . doc. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР . Работник Иванов И. И. принимается на работу в Департамент продвиженияна должность (по профессии) распространитель рекламных листовок. Договор является: договором по совместительству. Вид договора: На определенный срок.
Договор, трудовой, с работником, с испытательным сроком. Общество с ограниченной ответственностью "Мартаделль" .
Срок действия договора: Начало работы 2. Окончание работы 2. Работник должен выполнять следующие обязанности: Согласно должностной инструкции. Работодатель обязан организовать труд работника, создать условия для безопасного и эффективного труда, оборудовать рабочее место в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности, своевременно выплачивать обусловленную договором заработную плату. Обязанность работодателя по обеспечению условий работы на рабочем месте с указанием достоверных характеристик, компенсаций и льгот работнику за тяжелые, особо тяжелые работы и работы с вредными, особо вредными или опасными условиями труда .
Особенности режима рабочего времени: Неполный рабочий день. Продолжительность рабочей недели не более 2. Работнику устанавливается: оклад . Работнику устанавливается ежегодный отпуск продолжительностью: основной .
Обычный договор с испытательным сроком в 3 месяца, который встречается чаще Как продлить испытательный срок по трудовому договору ООО " КАДИС" - программы Консультант Плюс в Санкт-Петербурге. Трудовой договор с испытательным сроком не такое уж необычное явление. Работодателям, особенно тем, которые основывают новое предприятие.
Другие условия договора, связанные со спецификой труда: 1. Работник обязуется не разглашать ставшие ему известными в связи с работой сведения, содержащие коммерческую тайну, как в период работы, так и в течение трех лет после увольнения (в соответствии с Положением о защите конфиденциальной информации и перечнем сведений составляющих коммерческую тайну). Работник обязуется выполнять свои обязанности в соответствии с должностной инструкцией. Работник обязуется соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные нормативные акты.
В случае направления Работника на обучение, повышение квалификации за счёт средств Работодателя, с Работником заключается дополнительное соглашение, в котором указываются условия обучения, права и обязанности Работника. Работник несет ответственность за ущерб, причиненный Работодателю его виновными действиями (бездействием), в порядке, предусмотренном законодательством РФ о труде. Работодатель осуществляет в отношении работника все виды социального страхования, предусмотренные законодательством Российской Федерации (ст.
ФЗ «Об основах обязательного социального страхования»). Изменения и дополнения в настоящий трудовой договор оформляются письменными дополнительными соглашениями, которые являются неотъемлемой частью настоящего договора. Настоящий трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным действующим законодательством о труде. Настоящий трудовой договор составлен в 2- х экземплярах. Один экземпляр хранится у Работодателя, второй - у Работника, оба имеют одинаковую юридическую силу. Адреса сторон и подписи: Трудовой договор получил.
- Помимо трудового договора согласие работника на испытательный срок может Так, в ООО «Торговая компания» было сделано примечание к штатному Заключая трудовой договор с работником, важно помнить, что ТК РФ.
- Трудовой договор с испытательным сроком не такое уж необычное явление. Работодателям, особенно тем, которые основывают новое предприятие .
- Помимо трудового договора согласие работника на испытательный срок может. Так, в ООО «Торговая компания» было сделано примечание к штатному. Заключая трудовой договор с работником, важно помнить, что ТК РФ .
- Это универсальное трудовое соглашение, которое подойдет всем работодателям Срочный договор с испытательным сроком · Бессрочный трудовой.
- Испытательный срок при срочном трудовом договоре. Трудовой договор с испытательным сроком и без (образец) .